Premierul Ilie Bolojan a anunțat că proiectul de lege va fi transmis Parlamentului, cu solicitarea de a fi dezbătut și adoptat în procedură de urgență.
Documentul vizează reglementarea situațiilor în care unele persoane primesc simultan pensie și salariu plătit din fonduri publice. Măsura este prezentată de Guvern ca parte a unui pachet mai amplu de reforme, construit în jurul ideii de echitate și reducere a cheltuielilor din sectorul public.
Potrivit premierului, proiectul urmărește rezolvarea unei probleme de echitate, realizarea unor economii la buget și crearea unui spațiu financiar care să permită, în cursul anului viitor, eventuale creșteri salariale în sectorul public, într-o limită considerată rezonabilă.
Înainte de a ajunge din nou pe masa Guvernului, proiectul a trecut prin etapa avizului Consiliului Legislativ și a fost discutat în mai multe runde, fiind inclus în agenda Executivului după ajustările necesare.
Textul normativ stabilește reguli mai stricte pentru persoanele care cumulează pensia cu un salariu din bani publici. Principiul general este că beneficiarii aflați în această situație trebuie să aleagă între cele două venituri.
Astfel, un angajat din sectorul public care primește și pensie are două variante. Poate renunța la funcția ocupată și își poate păstra pensia integrală sau poate continua activitatea, dar cu pensia redusă cu 85%. În această situație, persoana ar urma să primească doar 15% din pensie, pe lângă salariul încasat.
Noile reguli vizează în special beneficiarii de pensii speciale și pensii militare, pentru care cumulul integral al pensiei cu salariul plătit tot din fonduri publice ar urma să fie sever limitat.
Guvernul susține că măsura este necesară pentru a evita situațiile în care aceeași persoană primește, în același timp, două venituri complete de la stat. Potrivit argumentelor prezentate de Executiv, acest tip de cumul creează dezechilibre și pune presiune suplimentară asupra bugetului public.
Premierul a explicat că, în contextul reducerilor de cheltuieli din instituții, este mai corect ca o persoană care are deja o sursă sigură de venit să părăsească sistemul, în locul unei persoane care depinde exclusiv de salariul respectiv.
Proiectul permite în continuare desfășurarea activității în sectorul public până la vârsta de 70 de ani, însă doar cu aprobarea anuală a angajatorului. Această prelungire nu este automată, ci trebuie reînnoită periodic, în funcție de nevoile instituției și de bugetul disponibil.
Chiar dacă activitatea poate continua până la 70 de ani, cumulul pensiei cu salariul rămâne, ca regulă, restricționat. Persoanele care aleg să lucreze mai departe în sectorul public nu vor putea primi în același timp pensia integrală și salariul complet, cu excepția cazurilor prevăzute expres.
Proiectul prevede și anumite excepții. Sunt vizate persoane care exercită funcții reglementate de Constituție, aleși locali, cadre didactice implicate în formarea magistraților, precum și personal din învățământul superior militar și juridic.
Pentru unele structuri din domeniul militar și al ordinii publice, se păstrează posibilitatea ca pensia să fie încasată integral, chiar dacă persoana continuă să lucreze.
În educație, cumulul pensiei cu salariul rămâne permis până la finalul anului 2026. După această perioadă, ar urma să fie aplicate aceleași limitări ca în restul sectorului public.
Regula privind activitatea până la 70 de ani va depinde de acordul angajatorului, care trebuie reînnoit anual. Decizia va fi luată în funcție de necesarul de personal, evaluarea activității și resursele disponibile pentru plata salariilor.