Salarii mai mari pentru șefii statului: președintele va ajunge la..

Sdf

Salarii mai mari pentru șefii statului: președintele va ajunge la 32.800 de lei

Noua Lege a salarizării unitare prevede creșteri importante pentru președintele României, premier, miniștri și alți demnitari. Majorările nu vor fi aplicate integral imediat, ci etapizat, până în anul 2031, când unele venituri brute vor fi cu peste 5.000 de lei mai mari decât în prezent.

Potrivit grilei propuse, salariul brut al președintelui României va crește de la 26.527 de lei în perioada 2026-2027 la 32.800 de lei în 2031. În prezent, indemnizația brută aferentă funcției este de aproximativ 24.960 de lei.

Calendarul prevăzut pentru șeful statului este:

  • 2026-2027: 26.527 de lei
  • 2028: 28.085 de lei
  • 2029: 29.684 de lei
  • 2030: 31.242 de lei
  • 2031: 32.800 de lei

Și salariul premierului va depăși pragul de 30.000 de lei. Acesta ar urma să fie de 25.297 de lei în perioada 2026-2027, să crească treptat în anii următori și să ajungă la 30.750 de lei în 2031.

Pentru miniștri, noua grilă stabilește un salariu brut de 22.796 de lei în primii doi ani de aplicare. Venitul va urca la 23.780 de lei în 2028, la 24.723 de lei în 2029, la 25.707 lei în 2030 și la 26.650 de lei în 2031.

Proiectul aduce schimbări și în privința aleșilor locali implicați în proiecte finanțate din fonduri europene. Sporul maxim acordat președinților de consilii județene, primarilor și viceprimarilor ar urma să se dubleze, de la 20% la 40%.

Este modificat și mecanismul denumit „diferență salarială tranzitorie”. Aceasta va fi raportată la venitul din noiembrie 2026, va fi inclusă în salariul brut și va putea fi acordată inclusiv personalului nou-angajat. Dreptul s-ar putea păstra și în cazul reîncadrării pe funcții similare.

Noua lege introduce însă un control mai strict asupra cheltuielilor. Orice schimbare a grilelor salariale va trebui analizată de Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, iar impactul bugetar va fi evaluat înainte de adoptarea modificărilor.

Proiectul păstrează raportul salarial maxim de 1 la 8, cele 12 grade salariale și cele șase gradații de vechime. Salariile vor fi calculate în continuare prin înmulțirea coeficientului fiecărei funcții cu valoarea de referință stabilită prin lege.