Lovitură pentru Guvernul Bolojan: procedura noii Legi a salarizării, suspendată de instanță
Curtea de Apel București a suspendat temporar procedura de promovare a noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, unul dintre cele mai controversate proiecte pregătite de Guvernul demis condus de Ilie Bolojan.
Decizia a fost pronunțată marți, 21 iulie 2026, după ce instanța a admis cererea formulată de Federația Sanitas. Procedura inițiată prin publicarea proiectului pe site-ul Ministerului Muncii, la 17 iulie, rămâne blocată până la soluționarea definitivă a procesului în care sindicaliștii cer anularea modului de elaborare a actului normativ.
Hotărârea poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile de la comunicare. Fiind dispusă prin ordonanță președințială, măsura este provizorie și executorie, ceea ce înseamnă că produce efecte imediat. Simplul recurs nu anulează automat suspendarea.
Decizia instanței nu înseamnă că proiectul a fost anulat sau că prevederile sale au fost declarate nelegale. Judecătorii nu s-au pronunțat nici asupra oportunității reformei, ci au oprit temporar procedura administrativă până la clarificarea legalității acesteia.
Consecința imediată este că Ministerul Muncii nu mai poate continua, în forma actuală, consultarea publică, definitivarea și avizarea proiectului. Legislația privind transparența decizională obligă autoritățile să acorde termene pentru formularea propunerilor și să organizeze o dezbatere publică atunci când aceasta este solicitată de o organizație legal constituită.
Blocajul nu este însă definitiv. Ministerul poate obține schimbarea soluției în recurs sau poate reface procedura, dacă problemele contestate de sindicaliști pot fi remediate cu respectarea cerințelor legale.
Proiectul noii Legi a salarizării vizează angajații din sănătate, educație, administrație, justiție și celelalte instituții publice. Reforma reprezintă un jalon asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
Ministerul susține că salariile aflate deja în plată nu vor fi reduse. Documentul introduce șase gradații în funcție de vechime și modifică sistemul sporurilor.
Sindicatele avertizează însă că unele prevederi ar putea produce pierderi de venituri și ar menține inechitățile existente. Sanitas susține că o parte importantă a angajaților din sănătate riscă să piardă sporuri și a anunțat proteste.
Inclusiv Ministerul Sănătății a solicitat modificări, considerând că personalul medical este poziționat prea jos în noile grile, iar plata gărzilor și a muncii din weekenduri trebuie regândită.