Românii care au lucrat atât în România, cât și în Statele Unite vor putea beneficia de o procedură mai clară pentru recunoașterea perioadelor de contribuție. Noua măsură îi vizează atât pe cei care s-au întors în țară, cât și pe cei care continuă să lucreze alternativ între cele două sisteme de asigurări sociale.
Regulile devin aplicabile de la 1 septembrie, după finalizarea formalităților administrative necesare pentru punerea în practică a acordului bilateral.
Ce prevede acordul dintre România și SUA
Potrivit noilor reguli, perioadele de contribuție realizate în România și cele efectuate în Statele Unite vor putea fi luate în calcul împreună pentru stabilirea dreptului la pensie. Cu alte cuvinte, anii lucrați în cele două țări nu vor mai fi tratați complet separat atunci când se verifică îndeplinirea condițiilor minime de vechime.
Dacă o persoană a muncit o perioadă în România, apoi a lucrat în SUA, sau invers, aceste perioade vor putea fi însumate pentru deschiderea dreptului la pensie în statul în care solicită prestația.
„Procedurile pentru intrarea în vigoare a documentului au fost închise”, a declarat reprezentantul guvernamental care a confirmat aplicarea acordului.
Data de 1 septembrie devine astfel momentul de la care cererile vor putea fi analizate potrivit noilor reguli comune.
Ce înseamnă pentru românii care au lucrat în SUA
Pentru persoanele care au muncit în ambele țări, acordul reduce riscul ca anii de contribuție să rămână blocați în sisteme diferite și să nu poată fi valorificați. Practic, vechimea acumulată în România și cea realizată în Statele Unite vor putea fi corelate prin schimb de informații între instituțiile competente.
Măsura este importantă mai ales pentru românii care au avut cariere împărțite între cele două state: medici, ingineri, specialiști IT, lucrători sezonieri, angajați pe contracte determinate sau persoane care au migrat profesional de-a lungul timpului.
Prin acest mecanism, drepturile de pensie devin mai ușor de urmărit, iar dosarele pot fi analizate pe baza unei imagini mai complete asupra istoricului de muncă.
Cum se va face procedura
Persoanele interesate vor putea depune cererea la instituția competentă din statul în care solicită pensia. Acolo vor cere luarea în calcul a perioadelor de contribuție realizate și în cealaltă țară.
Documentele obișnuite rămân importante: acte de identitate, adeverințe de vechime, dovezi privind contribuțiile, contracte sau alte documente care pot confirma perioadele lucrate. Instituțiile din România și SUA vor coopera pentru verificarea datelor și confirmarea perioadelor de asigurare.
Scopul este reducerea birocrației și evitarea situațiilor în care o persoană pierde ani de contribuție doar pentru că aceștia apar în registre diferite, gestionate de două state.
Impact administrativ și social
Pentru administrație, acordul presupune adaptarea procedurilor interne, schimb de date între instituții și verificări coordonate. Pe termen mediu, acest lucru ar trebui să reducă timpul de soluționare a dosarelor și să ofere mai multă claritate beneficiarilor.
Pentru lucrători, efectul este concret: cei care au alternat munca între România și Statele Unite vor putea solicita recunoașterea perioadelor din ambele sisteme, în condițiile stabilite prin acord.
Măsura sprijină mobilitatea profesională și protejează drepturile celor care au contribuit în mai multe țări. De la 1 septembrie, persoanele vizate vor avea un cadru mai clar pentru calculul vechimii și pentru stabilirea dreptului la pensie.
Implementarea practică va depinde de modul în care instituțiile își vor adapta fluxurile de lucru, însă direcția este una importantă pentru românii care și-au construit viața profesională pe ambele maluri ale Atlanticului.