Începând cu 2025, vârsta de pensionare pentru femei în România va crește, conform unui anunț oficial făcut de Casa Națională de Pensii Publice. Această modificare face parte dintr-un proiect legislativ care urmărește uniformizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați, aducând-o la 65 de ani pentru ambele sexe, începând cu anul 2035.
Pentru femeile care au lucrat deja și care sunt aproape de vârsta de pensionare, măsura se va aplica treptat, astfel încât aceasta va ajunge la vârsta de 65 de ani pe parcursul următoarelor decenii. Începând cu 2025, vârsta de pensionare a femeilor va crește gradual cu 3 luni pe an până la atingerea pragului de 65 de ani.
Scopul acestei reforme este de a sprijini sustenabilitatea sistemului de pensii, având în vedere creșterea speranței de viață și necesitatea menținerii unui echilibru între numărul de pensionari și de contribuabili. Modificarea vizează o ajustare la realitățile demografice și economice ale României.
În prezent, vârsta de pensionare pentru femei în România este de 63 de ani, dar aceasta va crește gradual începând cu anul 2025, conform unei legi care vizează egalizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați. Până în 2035, vârsta de pensionare va ajunge la 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Modificările vor fi aplicate treptat, cu o creștere anuală de 3 luni, până când vârsta de pensionare va ajunge la 65 de ani pentru ambele sexe, ca parte a unei reforme menite să asigure sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung.
În România, vârsta de pensionare pentru femei a fost stabilită inițial la 63 de ani, dar acest prag va crește treptat începând cu anul 2025. Măsura face parte dintr-o serie de reforme demografice și economice menite să echilibreze sistemul de pensii, ținând cont de evoluția speranței de viață și de necesitatea de a asigura sustenabilitatea acestuia pe termen lung.
Modificarea vârstei de pensionare
Potrivit legislației actuale, vârsta de pensionare a femeilor se va ajusta treptat de la 63 de ani, iar începând cu 2025, aceasta va crește cu 3 luni pe an. Aceasta înseamnă că fiecare femeie care îndeplinește condițiile pentru pensionare va trebui să mai lucreze câteva luni în plus în fiecare an, până când vârsta de pensionare pentru femei va ajunge la 65 de ani în anul 2035.
Această reformă urmărește să reducă diferențele dintre vârsta de pensionare a femeilor și bărbaților, care este, în prezent, de 65 de ani pentru bărbați. Începând cu 2035, vârsta de pensionare va fi uniformizată, astfel că atât femeile, cât și bărbații vor ieși la pensie la aceeași vârstă.
Motivele reformei
Decizia de a crește vârsta de pensionare pentru femei face parte dintr-o serie de măsuri menite să răspundă provocărilor demografice și economice cu care se confruntă România. În contextul în care speranța de viață a crescut semnificativ în ultimele decenii, iar rata natalității a scăzut, sistemul de pensii se confruntă cu un dezechilibru din cauza numărului mare de pensionari și a unui număr mai mic de contribuabili activi.
Creșterea vârstei de pensionare este o măsură necesară pentru a asigura sustenabilitatea financiară a sistemului de pensii pe termen lung. Aceasta va contribui la prelungirea perioadei de activitate profesională, ceea ce va permite o acumulare mai mare de contribuții la fondul de pensii, precum și o perioadă mai scurtă de pensionare. De asemenea, acest pas va adresa diferențele de venituri și va oferi o mai mare echitate între sexe, deoarece în trecut, femeile se pensionau mai devreme decât bărbații, având astfel o perioadă de pensionare mai lungă.