În contextul noii legi a pensiilor din România, se conturează schimbări semnificative pentru categoriile de pensionari cu o vechime de muncă sub 15 ani. Această lege introduce o pensie minimă, calculată în funcție de perioada de cotizare realizată, stabilindu-se că aceștia vor beneficia de o sumă echivalentă cu 40% din salariul minim brut pe țară garantat în plată. Mai mult, pentru fiecare an de cotizare realizat între 11 și 14 ani inclusiv, se va adăuga câte 1% din salariul minim brut pe țară.
O diferențiere clară se face între cei care au cotizat la sistemul de pensii între 10 și 15 ani și cei care au contribuit peste 15 ani. Conform noii legi, persoanele cu o vechime de minim 15 ani vor primi o pensie echivalentă cu 45% din salariul minim brut pe țară, iar pentru fiecare an suplimentar de cotizare se va adăuga câte 1% la această sumă. În contrast, cei cu o vechime de cotizare între 10 și 15 ani, aflați la pensie la data intrării în vigoare a legii, vor beneficia de 40% din salariul minim brut pe țară, plus 1% pentru fiecare an adițional de vechime.
Această ajustare legislativă a fost implementată pentru a corecta o inechitate percepută în legislația anterioară, asigurând astfel o distribuție mai echitabilă a pensiilor în funcție de contribuția fiecărui individ la sistemul de pensii. În plus, legea oferă posibilitatea celor interesați să acopere perioadele în care nu au cotizat la sistemul public de pensii până la finalul lunii august 2023. De asemenea, există și opțiunea de a cumpăra vechimea în muncă pentru anul 2022, pentru perioade întrerupte din diverse motive, cum ar fi munca la negru, concediile medicale sau perioadele de creștere a copiilor.
Aceste măsuri sunt concepute pentru a sprijini cei care au avut o cotizare discontinuă sau incompletă în sistemul de pensii, oferindu-le posibilitatea de a-și completa perioadele lipsă și de a beneficia astfel de o pensie mai adecvată și mai echitabilă la momentul pensionării. Noua legislație marchează un pas important în direcția asigurării unui sistem de pensii mai just și mai sustenabil pentru toți cetățenii români implicați în forța de muncă activă.