Începând cu 1 septembrie 2024, va intra în vigoare o nouă lege a pensiilor care aduce modificări semnificative pentru femeile care au născut și crescut copii. Această legislație are ca scop să recunoască și să recompenseze efortul mamelor, oferindu-le reduceri ale vârstei de pensionare în funcție de numărul de copii crescuți. Modificările introduse de noua lege sunt însă mai restrictive în comparație cu prevederile legii din 2019, care nu a fost niciodată aplicată, dar oferea reduceri mai mari pentru mamele cu mai mulți copii.
### Reduceri ale vârstei de pensionare pentru mamele cu copii
Noua lege a pensiilor din 2024 introduce o reducere a vârstei de pensionare pentru femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani, dar într-o manieră mai echilibrată și mai generalizată comparativ cu legea din 2019. Potrivit acestei legi, reducerile variază între șase luni și trei ani și jumătate, în funcție de numărul de copii. De exemplu, fiecare mamă care a născut și crescut cel puțin un copil beneficiază de o reducere de șase luni a vârstei de pensionare. Această reducere crește progresiv odată cu numărul de copii, ajungând la un maxim de trei ani și șase luni pentru femeile care au crescut șapte sau mai mulți copii.
Aceste măsuri sunt prevăzute în articolul 51 al noii legi, care stipulează că „femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare”. Aceasta reprezintă o recunoaștere a sacrificiilor și contribuției mamelor la creșterea și educarea copiilor, oferindu-le astfel o tranziție mai lină către pensionare.
### Compararea cu Legea nr. 127/2019
În comparație, Legea nr. 127/2019 prevedea reduceri semnificativ mai mari ale vârstei de pensionare pentru mamele cu copii. Conform acestei legi, o mamă care născuse și crescuse trei copii până la vârsta de 16 ani ar fi beneficiat de o reducere a vârstei de pensionare cu șase ani. Mai mult, legea din 2019 includea și o reducere suplimentară pentru fiecare copil născut după al treilea. Astfel, o mamă cu patru copii ar fi putut ieși la pensie cu șapte ani mai devreme, iar una cu cinci copii ar fi beneficiat de o reducere de opt ani.
Totuși, legea din 2019 nu a fost niciodată aplicată, în ciuda amânării repetate a implementării ei. Aceasta a fost amânată inițial pentru cinci ani și, în final, nu a mai intrat în vigoare. Astfel, noua lege din 2024 a fost necesară pentru a oferi un cadru legislativ actualizat, chiar dacă beneficiile pentru mame sunt mai modeste.
### Prevederi pentru mamele adoptive
O noutate binevenită introdusă de noua lege este includerea mamelor adoptive în schema de reducere a vârstei de pensionare. Astfel, femeile care au adoptat și crescut copii timp de cel puțin 13 ani vor beneficia de aceleași reduceri ale vârstei de pensionare ca și mamele biologice. Acest aspect elimină orice discriminare între femeile care au născut copii și cele care i-au adoptat, oferindu-le astfel aceleași drepturi.
Conform noii legi, „reducerea vârstei de pensionare se aplică, pentru a nu fi discriminări între femeile care au născut și cele care au adoptat, și în cazul în care numărul de copii cuprinde și copii adoptați și crescuți pe o perioadă de cel puțin 13 ani”. Această măsură este un pas important în recunoașterea diversității familiilor și a diferitelor forme de maternitate, asigurând un tratament egal pentru toate femeile care și-au dedicat viețile creșterii copiilor.
### Condiții pentru a beneficia de reducerea vârstei de pensionare
Pentru a beneficia de reducerile prevăzute de noua lege, femeile trebuie să îndeplinească anumite condiții esențiale. Una dintre cele mai importante este realizarea stagiului complet de cotizare contributiv. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, dar pentru a beneficia de reducerile vârstei de pensionare, femeile trebuie să fi realizat stagiul complet, care este stabilit la 35 de ani conform articolului 47 din Legea 360/2023.
De asemenea, vârsta standard de pensionare pentru femei este de 65 de ani. Prin urmare, mamele care îndeplinesc condițiile specifice ale noii legi pot ieși la pensie mai devreme, beneficiind de reducerile corespunzătoare numărului de copii pe care i-au crescut.
### Impactul noii legi asupra societății
Noua lege a pensiilor din 2024 vine în contextul unor schimbări legislative care urmăresc să adapteze sistemul de pensii la realitățile sociale actuale. În timp ce legea din 2019 a fost văzută ca fiind mult prea generoasă și dificil de implementat din punct de vedere financiar, noua legislație din 2024 oferă un echilibru între recunoașterea contribuției mamelor și sustenabilitatea sistemului de pensii.
Această lege este un pas important în recunoașterea rolului crucial pe care mamele îl joacă în societate. Reducerea vârstei de pensionare pentru mame reprezintă nu doar un beneficiu personal pentru acestea, ci și un mesaj din partea statului că munca lor în creșterea viitoarelor generații este apreciată și recompensată. Prin acordarea acestui tip de beneficii, se încurajează un echilibru între viața profesională și familială și se oferă o compensație parțială pentru sacrificiile și eforturile pe care le fac mamele în creșterea copiilor.
În concluzie, deși noua lege a pensiilor din 2024 nu este la fel de generoasă ca prevederile anterioare, aceasta reprezintă un pas înainte în sprijinirea mamelor și recunoașterea contribuției lor la societate. Reducerile mai modeste ale vârstei de pensionare oferă totuși un sprijin considerabil și reflectă o abordare mai echilibrată și sustenabilă pentru viitor.