Sindicatele APIA contestă evaluarea anuală a funcționarilor publici: „O măsură abuzivă și irațională”
Federația Națională a Sindicatelor APIA (Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură) critică ferm o propunere legislativă care introduce o evaluare anuală obligatorie pentru funcționarii publici. Sindicaliștii avertizează că această măsură ar putea destabiliza administrația publică și ar afecta funcționarii care nu sunt asociați cu structurile politice.
Potrivit reprezentanților sindicatelor, evaluarea presupune ca funcționarii APIA să memoreze și să reproducă legislația națională, regulamentele europene și manualele de proceduri, o cerință considerată excesivă și nerealistă, având în vedere complexitatea activității desfășurate în cadrul agenției.
Sindicatele APIA: „Evaluarea anuală ar putea deveni un instrument de eliminare a funcționarilor incomozi”
Într-un comunicat oficial, Federația Națională a Sindicatelor APIA atrage atenția că implementarea acestei măsuri într-un sistem deja afectat de lipsa personalului și de creșterea atribuțiilor va genera disfuncționalități majore.
„Considerăm că această măsură este complet irațională și abuzivă, fiind total neadecvată în contextul actual. Funcționarii APIA sunt deja supuși unor volume mari de muncă, iar impunerea unei evaluări bazate pe memorare nu va aduce nicio îmbunătățire administrației publice.”, se precizează în comunicat.
Sindicaliștii susțin că testarea anuală ar putea fi folosită ca un instrument de eliminare a funcționarilor care nu au legături politice, iar evaluările ar putea fi influențate de loialitatea față de cei aflați la conducere. Mai mult, ei avertizează că o astfel de măsură ar crea un climat de nesiguranță și intimidare, reducând interesul pentru cariera în administrația publică.
„Aceste evaluări scrise ar putea deveni un mecanism de selecție bazat pe criterii politice, și nu pe competență. Subiectele testelor ar putea fi stabilite în mod discreționar, avantajând sau dezavantajând funcționarii, în funcție de poziția lor față de decidenții politici.”, se arată în documentul Federației.
Sindicatele APIA: „Noua evaluare este o politică de excludere”
Propunerea legislativă privind modificarea Codului Administrativ introduce o evaluare notată pe o scară de la 1 la 5, iar obținerea unui calificativ nesatisfăcător ar putea duce la pierderea locului de muncă.
Federația Națională a Sindicatelor APIA consideră că acest sistem de evaluare distorsionează criteriile de performanță și ar putea fi folosit ca un mijloc de eliminare a funcționarilor publici considerați incomozi.
„Această metodă de evaluare nu contribuie la modernizarea administrației publice, ci o transformă într-un instrument de control și subordonare politică.”, susțin sindicaliștii.
În plus, aceștia avertizează că memorarea mecanică a legislației și a procedurilor nu reflectă competențele reale ale funcționarilor și ar putea afecta capacitatea acestora de a analiza critic și de a se adapta la schimbările legislative.
Solicitarea sindicatelor: oprirea modificării Codului Administrativ
În concluzie, Federația Națională a Sindicatelor APIA solicită autorităților politice să renunțe la această propunere legislativă și să se concentreze pe soluționarea problemelor reale din administrația publică.
„Este necesară elaborarea unor acte normative clare și aplicabile fiecărui sector în parte, care să sprijine eficiența și profesionalismul în administrație, nu să creeze confuzie și teamă.”, se precizează în comunicat.
Sindicaliștii APIA atrag atenția că impunerea unei astfel de evaluări nu va duce la îmbunătățirea administrației, ci va genera un climat de nesiguranță și va descuraja profesioniștii din sistem.