Regulile privind acordarea voucherelor de vacanță pentru angajații din sectorul public s-au modificat în 2026, iar noile prevederi restrâng numărul persoanelor care pot beneficia de acest sprijin. Una dintre cele mai importante schimbări este reducerea plafonului de venit până la care bugetarii sunt eligibili.
Astfel, o parte dintre angajații care în anii anteriori puteau primi vouchere de vacanță nu se mai încadrează în condițiile stabilite pentru 2026. Modificarea are efect și asupra modului în care instituțiile și autoritățile publice își planifică bugetele destinate acestor beneficii.
Cine nu mai primește vouchere de vacanță în 2026
Potrivit noilor reguli, voucherele de vacanță pot fi acordate angajaților din sectorul public care au venituri nete lunare de cel mult 6.000 de lei.
Pragul este mai redus față de anul precedent, când plafonul era stabilit la 8.000 de lei net. În consecință, salariații din sistemul public care obțin venituri peste noua limită nu se mai califică pentru acordarea voucherelor.
Un aspect important este faptul că eligibilitatea nu este stabilită în funcție de profesie, ci în principal de venitul angajatului și de condițiile prevăzute de legislația aplicabilă.
Prin urmare, schimbarea îi poate viza pe angajații din administrația publică centrală și locală, cadrele didactice, personalul din unitățile sanitare de stat, dar și salariații din structurile de ordine publică și apărare, atunci când veniturile acestora depășesc plafonul stabilit.
Totodată, voucherele de vacanță nu trebuie confundate cu un drept salarial permanent. Acordarea lor reprezintă o cheltuială bugetară supusă condițiilor stabilite anual și fondurilor disponibile. Instituțiile publice trebuie să prevadă sumele necesare în buget și să respecte toate criteriile stabilite de legislația în vigoare.
Ce se întâmplă cu angajații din sectorul privat
În mediul privat situația este diferită. Angajații companiilor private nu primesc automat vouchere de vacanță de la stat în baza regulilor aplicabile bugetarilor.
Angajatorii privați au însă posibilitatea de a acorda asemenea beneficii propriilor salariați, în condițiile prevăzute de legislația fiscală. Decizia aparține companiei și poate depinde de politica internă de beneficii, contractele de muncă și resursele financiare disponibile.
Care este valoarea voucherelor de vacanță în 2026
Pentru angajații eligibili din sectorul public, valoarea voucherelor de vacanță este de 800 de lei.
Suma este acordată pe suport electronic, prin intermediul cardului de vacanță, și nu poate fi transformată pur și simplu în numerar. Voucherele sunt destinate achiziționării serviciilor turistice eligibile de pe teritoriul României, prin unități și operatori care acceptă această modalitate de plată.
Acestea pot fi utilizate, în condițiile legii, pentru servicii turistice precum cazarea și pachetele de vacanță oferite de unitățile autorizate.
Prin urmare, principala schimbare pentru 2026 este reducerea plafonului de venit de la 8.000 la 6.000 de lei net, ceea ce restrânge categoria bugetarilor eligibili. Angajații care depășesc noul prag trebuie să țină cont că nu se mai încadrează în condițiile prevăzute pentru acordarea voucherelor de vacanță.