### Zile libere pentru părinți în cazul închiderii școlilor din cauza vremii extreme
Atunci când condițiile meteorologice severe determină autoritățile să dispună închiderea temporară a unităților de învățământ, părinții au posibilitatea de a solicita zile libere pentru a-și supraveghea copiii. Totuși, acordarea acestui beneficiu este supusă unor condiții stricte, reglementate de Legea 19/2020.
### Cine poate beneficia de zile libere?
Pentru a veni în sprijinul părinților în perioadele de vreme extremă, legea prevede că aceștia pot primi zile libere plătite pentru a avea grijă de copii. Acest drept se aplică exclusiv părinților care:
– Au copii cu vârsta de până la 12 ani sau copii cu dizabilități de până la 26 de ani.
– Lucrează în domenii esențiale, unde activitatea nu poate fi desfășurată de la distanță.
### Domeniile de activitate eligibile
Zilele libere pentru supravegherea copiilor pot fi solicitate doar de părinții care activează în sectoare în care prezența fizică la locul de muncă este obligatorie. Printre acestea se numără:
– **Sectorul energetic național**
– **Unități din domeniul nuclear**
– **Unități cu foc continuu**
– **Servicii de asistență socială**
– **Telecomunicații, radio și televiziunea publică**
– **Transport feroviar și transport public**
– **Servicii de salubritate**
– **Furnizarea de gaze, energie electrică, apă și căldură**
– **Comerț alimentar**
– **Producția și distribuția de medicamente și echipamente sanitare**
– **Distribuția de carburanți**
– **Unități farmaceutice**
### Condițiile și remunerația zilelor libere
Dacă solicitarea este aprobată de angajator, părintele beneficiază de o indemnizație de **75% din salariul de bază** pentru fiecare zi liberă acordată. Cu toate acestea, suma nu poate depăși **75% din câștigul salarial mediu brut** utilizat pentru calcularea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Angajatorul suportă inițial costurile zilelor libere, urmând ca acestea să fie decontate ulterior din **Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale**.
### Procedura de solicitare
Pentru a obține zilele libere, părintele trebuie să depună o cerere la angajator, însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, care să confirme că nu a beneficiat deja de acest drept pentru aceeași perioadă.
### Excepții și limitări
Acest beneficiu **nu se aplică** în următoarele situații:
– Unul dintre părinți se află în concediu pentru creșterea copilului.
– Părintele este asistent personal al copilului.
– Părintele se află în concediu de odihnă sau concediu fără plată.
Prin aceste reglementări, Legea 19/2020 oferă un sprijin important părinților în perioadele de vreme extremă, asigurând totodată continuitatea activităților esențiale din economie.